Οι βασικές μας αρχές, οι πεποιθήσεις μας, η εταιρική μας κουλτούρα, η επιχειρησιακή μας ηθική και κατά κύριο λόγο οι εθελούσιες ηθικές δεσμεύσεις μας, αποτελούν κρίσιμο πυλώνα της Εταιρείας σε όλες τις δραστηριότητές της και παραμένει διαχρονικά αναλλοίωτος.

Ο Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, μαζί με τους κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης και τις πολιτικές που εφαρμόζει, προσδιορίζουν το πλαίσιο της επιχειρηματικής λειτουργίας της.

Το σύνολο των κανόνων και πολιτικών περιγράφει τη συμπεριφορά που αναμένουμε από τους ανθρώπους μας, καθώς επίσης και τον τρόπο με τον οποίο διεξάγουμε τις επιχειρηματικές δραστηριότητες μας με τους πελάτες, τους προμηθευτές και άλλους συνεργάτες μας.

Στο πλαίσιο αυτό, η Εταιρεία ακολουθεί τις παρακάτω πολιτικές, οι οποίες εξασφαλίζουν το επιθυμητό συμφωνημένο και διαφανές πλαίσιο λειτουργίας της:

• Πολιτική Κανονιστικής Συμμόρφωσης και ελέγχου διαφθοράς και δωροδοκίας
• Πολιτική Αντιμετώπισης Μη Υγιούς Ανταγωνισμού
• Πολιτική Σύγκρουσης Συμφερόντων
• Πολιτική Καταπολέμησης της Βίας και της Παρενόχλησης στην Εργασία
• Πολιτική Αναφορών
• Πολιτική Ταξιδιών και Εξόδων Φιλοξενίας
  Η συγκεκριμένη πολιτική καθορίζει τα όρια και τις δαπάνες που επιτρέπεται να κάνει το προσωπικό της Εταιρείας και του Ομίλου όταν διενεργεί επαγγελματικά ταξίδια ή φιλοξενεί συνεργάτες και πελάτες της εταιρείας. Παράλληλα, περιγράφονται οι εγκριτικές ροές που ακολουθούνται για την υποβολή και την έγκριση των συγκεκριμένων εξόδων.
• Πολιτική Δώρων
  H συγκεκριμένη πολιτική προσδιορίζει τι επιτρέπεται και τι όχι σχετικά με τα επαγγελματικά δώρα που αποστέλλονται ή αποστέλλουν οι εργαζόμενοι της Εταιρείας και του Ομίλου. Καθορίζει τις προϋποθέσεις, τα όρια και τους κανόνες που θα πρέπει να ακολουθούνται ώστε να θεωρηθεί ένα δώρο αποδεκτό. Επιπρόσθετα, περιγράφει τη διαδικασία ενημέρωσης και έγκρισης σε περίπτωση που αυτά τα όρια ξεπεραστούν.

Η Εταιρεία εφαρμόζει το Σύστημα Διαχείρισης Ελέγχου με σκοπό την αποτελεσματική και αποδοτική τήρηση του Κώδικα Ηθικής & Δεοντολογίας του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ.

Για πληροφορίες παρακαλούμε απευθυνθείτε στον Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης: compliance@gekterna.com

Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας

Δίαυλοι Επικοινωνίας αναφορών / καταγγελιών

Στο πλαίσιο της ορθής χρήσης του Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας της Εταιρείας, παρακαλούμε βρείτε τους παρακάτω διαύλους επικοινωνίας με τον Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης που έχει ορισθεί o Υπεύθυνος Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών (Υ.Π.Π.Α.) για αναφορές περιστατικών απάτης, διαφθοράς, δωροδοκίας, σύγκρουσης συμφερόντων, παρενόχλησης στην εργασία και γενικότερα αποκλίσεις από τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας.

Έχετε τη δυνατότητα να επικοινωνήσετε είτε ανώνυμα είτε επώνυμα μέσω:

Αποστολής e-mail στην ηλεκτρονική διεύθυνση compliance@gekterna.com
Της πλατφόρμας https://gekterna.integrityline.com/frontpage

Αποστολής επιστολής στη διεύθυνση: «ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΑΓΙΩΝ Α.Ε.», Λ. Μεσογείων 85, 115 26, Αθήνα, υπόψιν του «Υπεύθυνου Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών» της Εταιρείας με την ένδειξη «Εμπιστευτικό».

Προφορικά έπειτα από συνάντηση με τον Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών.

ISO 37001:2016

ISO 37301:2021

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ

Η ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΑΓΙΩΝ Α.Ε. μέσω της εφαρμογής ενός Συστήματος Διαχείρισης, σύμφωνα με τα πρότυπα ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 37001 & ISO 37301 στις δραστηριότητες κατασκευής και λειτουργίας τεχνικών έργων και μονάδων παραγωγής ενέργειας, δεσμεύεται για:

• Την επίτευξη στο μέγιστο βαθμό της ικανοποίησης των ενδιαφερομένων μερών και την ανταπόκριση στις συμβατικές απαιτήσεις και στους σύγχρονους κανόνες καλής πρακτικής.
• Τη μείωση των επιπτώσεων της λειτουργίας της στο περιβάλλον.
• Τη μείωση της ενεργειακής της κατανάλωσης και των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου στα κτίρια και τις εγκαταστάσεις της, με στόχο την αειφόρο ανάπτυξη.
• Την προστασία της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων της.
• Την τήρηση των βασικών αρχών του Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας.
• Την ενίσχυση των επιχειρησιακών αξιών και αρχών της εταιρείας μέσω της ευαισθητοποίησης του προσωπικού και των συνεργατών σε θέματα κανονιστικής συμμόρφωσης, διαφθοράς και δωροδοκίας και εργασιακών σχέσεων.

Η δέσμευση αυτή της εταιρείας βασίζεται στις παρακάτω αρχές:

• Συμμόρφωση με τις εφαρμοστέες νομικές και άλλες απαιτήσεις.
• Προστασία του περιβάλλοντος και των οικοσυστημάτων, μέσω της αναγνώρισης και αξιολόγησης των περιβαλλοντικών πλευρών και επιπτώσεων των δραστηριοτήτων της.
• Αποφυγή ρύπανσης του περιβάλλοντος, μείωση των παραγόμενων αποβλήτων και διασφάλιση ασφαλούς και περιβαλλοντικά ορθού χειρισμού και απόρριψής τους.
• Εξοικονόμηση φυσικών πόρων μέσω της επαναχρησιμοποίησης και της ανακύκλωσης υλικών, της προμήθειας ανακυκλωμένων υλικών και της χρήσης ανακυκλώσιμων συσκευασιών και άλλων υλικών.
• Υπεύθυνη χρήση της ενέργειας και αναζήτηση και εξάλειψη κάθε τομέα ενεργειακής σπατάλης στο σύνολο των λειτουργιών της και αύξηση των ενεργειακών επιδόσεων.
• Αναγνώριση των κινδύνων με στόχο την εξάλειψή τους και τη μείωση της διακινδύνευσης.
• Παροχή ασφαλών και υγιών συνθηκών εργασίας για την πρόληψη εργατικών τραυματισμών και ασθενειών.
• Διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζομένων σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας.
• Παροχή κατάλληλης εκπαίδευσης σε θέματα Ποιότητας, Περιβάλλοντος, Ενεργειακής Διαχείρισης, Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία και Κανονιστικής Συμμόρφωσης.
• Προστασία των εργαζομένων και του κοινωνικού συνόλου μέσω ασφαλών τεχνολογιών και διαδικασιών.
• Συνεργασία με αξιολογημένους προμηθευτές και υπεργολάβους.
• Προστασία των αρχαίων μνημείων, της πολιτιστικής κληρονομιάς και της χλωρίδας-πανίδας του οικοσυστήματος.
• Συνεχής βελτίωση του εφαρμοζόμενου Συστήματος Διαχείρισης.
• Θέσπιση στόχων και παρακολούθηση της επίτευξής τους.
• Διάθεση των απαιτούμενων πόρων από την Ανώτατη Διοίκηση.
• Αναφορά και διαχείριση παραπόνων και καταγγελιών και ανάπτυξη επιμέρους πολιτικών και διαδικασιών που υποστηρίζουν την εφαρμογή του Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας.

Η Διοίκηση της Εταιρείας θεωρεί ότι η Ποιότητα, η Προστασία του Περιβάλλοντος, η βελτίωση της Ενεργειακής Επίδοσης, η Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς και η συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας αποτελούν υποχρέωση όλων και δεσμεύεται για τη συνεργασία με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και την εφαρμογή κάθε δυνατού μέτρου προς αυτή την κατεύθυνση.