Οι βασικές μας αρχές, οι πεποιθήσεις μας, η εταιρική μας κουλτούρα, η επιχειρησιακή μας ηθική και κατά κύριο λόγο οι εθελούσιες ηθικές δεσμεύσεις μας, αποτελούν κρίσιμο πυλώνα του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ σε όλες τις δραστηριότητές μας και παραμένει διαχρονικά αναλλοίωτος.
Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας
Οι βασικές μας αρχές, οι πεποιθήσεις μας, η εταιρική μας κουλτούρα, η επιχειρησιακή μας ηθική και κατά κύριο λόγο οι εθελούσιες ηθικές δεσμεύσεις μας, αποτελούν κρίσιμο πυλώνα του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ σε όλες τις δραστηριότητές μας και παραμένει διαχρονικά αναλλοίωτος.
Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας
Ο Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας του Ομίλου, μαζί με τους κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης και τις πολιτικές που εφαρμόζει, προσδιορίζουν το πλαίσιο της επιχειρηματικής λειτουργίας της.
Το σύνολο των κανόνων και πολιτικών περιγράφει τη συμπεριφορά που αναμένουμε από τους ανθρώπους μας, καθώς επίσης και τον τρόπο με τον οποίο διεξάγουμε τις επιχειρηματικές δραστηριότητες μας με τους πελάτες, τους προμηθευτές και άλλους συνεργάτες μας.
Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος ακολουθεί τις παρακάτω πολιτικές, οι οποίες εξασφαλίζουν το επιθυμητό συμφωνημένο και διαφανές πλαίσιο λειτουργίας του:
- Πολιτική Κανονιστικής Συμμόρφωσης και ελέγχου διαφθοράς και δωροδοκίας
- Πολιτική Αντιμετώπισης Μη Υγιούς Ανταγωνισμού
- Πολιτική Σύγκρουσης Συμφερόντων
- Πολιτική Καταπολέμησης της Βίας και της Παρενόχλησης στην Εργασία
- Πολιτική Αναφορών
- Πολιτική Ταξιδιών και Εξόδων Φιλοξενίας
Η συγκεκριμένη πολιτική καθορίζει τα όρια και τις δαπάνες που επιτρέπεται να κάνει το προσωπικό της Εταιρείας και του Ομίλου όταν διενεργεί επαγγελματικά ταξίδια ή φιλοξενεί συνεργάτες και πελάτες της εταιρείας.
Παράλληλα, περιγράφονται οι εγκριτικές ροές που ακολουθούνται για την υποβολή και την έγκριση των συγκεκριμένων εξόδων. - Πολιτική Δώρων
H συγκεκριμένη πολιτική προσδιορίζει τι επιτρέπεται και τι όχι σχετικά με τα επαγγελματικά δώρα που αποστέλλονται ή αποστέλλουν οι εργαζόμενοι της Εταιρείας και του Ομίλου. Καθορίζει τις προϋποθέσεις, τα όρια και τους κανόνες που θα πρέπει να ακολουθούνται ώστε να θεωρηθεί ένα δώρο αποδεκτό.
Επιπρόσθετα, περιγράφει τη διαδικασία ενημέρωσης και έγκρισης σε περίπτωση που αυτά τα όρια ξεπεραστούν.
O Όμιλος εταιρειών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ εφαρμόζει το Σύστημα Διαχείρισης Ελέγχου με σκοπό την αποτελεσματική και αποδοτική τήρηση του Κώδικα Ηθικής & Δεοντολογίας.
Για πληροφορίες παρακαλούμε απευθυνθείτε στον Compliance Officer: compliance@gekterna.com
Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας
Δίαυλοι Επικοινωνίας αναφορών / καταγγελιών
Στο πλαίσιο της ορθής χρήσης του Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, παρακαλούμε βρείτε τους παρακάτω διαύλους επικοινωνίας με τον Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης που έχει ορισθεί o Υπεύθυνος Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών (Υ.Π.Π.Α.) για αναφορές περιστατικών απάτης, διαφθοράς, δωροδοκίας, σύγκρουσης συμφερόντων, παρενόχλησης στην εργασία και γενικότερα αποκλίσεις από τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας.
Έχετε τη δυνατότητα να επικοινωνήσετε είτε ανώνυμα είτε επώνυμα μέσω:
- Αποστολής e-mail στην ηλεκτρονική διεύθυνση compliance@gekterna.com
- Της πλατφόρμας https://gekterna.integrityline.com/frontpage
- Αποστολής επιστολής στη διεύθυνση: «ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ Α.Ε.» Λ. Μεσογείων 85, 115 26 Αθήνα, υπόψιν του «Υπεύθυνου Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών» της Εταιρείας με την ένδειξη «Εμπιστευτικό».
- Προφορικά έπειτα από συνάντηση με τον Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών.
